公平协调员(ECs)是根据其领导能力和对促进公平的奉献精神与院长合作任命的, 多样性, 包容, 属于他们的领域和大学. 执行委员会的作用是支持招聘, 新员工培训, 留住教职员工和有色人种的教职员工. 除了, 欧共体是学院股权发展的顾问, 多样性, 包容, 归属特别小组.
何塞Anguiano
墨西哥裔和拉丁裔研究系副教授
民族学院
(电子邮件保护)u
玛丽亚Oropeza
应用及高等教育研究学系助理教授
特许教育学院
(电子邮件保护)
胡安妮塔可信赖的人
教师
工商经济学院
(电子邮件保护)
担任工商经济学院的公平协调员是我的荣幸. 我喜欢学生的多样性, 教师, 以及足彩外围网站的工作人员, 我很感激能有机会在我们的校园里创造和维护一个包容和热情的环境. 对于那些可能感到孤独或难以适应大学生活的人，我有一颗心. 我也很高兴有机会和这么多第一代学生一起工作. 我发现我们的学生很高兴来到这里，渴望学习，努力学习. 我也是第一代学生，我能理解我们学生面临的许多经历. I enjoy connecting with members of our campus community; please feel free to reach out to me.
我喜欢和我的两个成年女儿和她们的家人在一起，也喜欢和我从尼日利亚来的养子在一起.
艾丽卡埃利斯
交流障碍副教授
徐荣祥卫生与公共服务学院
(电子邮件保护)
作为徐健康与人类服务学院的共同公平协调员, 我的目标是协同工作，帮助学院继续在教师之间建立一个更加公平的社区, 工作人员, 和学生. 我希望为我们的教职员工营造一个支持性的环境, 尤其是那些历史上被边缘化的有色人种, 培养学生对校园的归属感.
我的业余时间经常和我的两个年幼的孩子一起度过, 探索户外活动，参加各种社区活动.